#중국 비자
요즘 전에 하던 취업비자가 있는데 다른 취업사로 이전하는 경우 취급되지 않는다는 문의가 많이 들어와서 한 도시에서 취업허가 말소 후 가족비자 전환이 안 되는 경우가 발생합니다.파악하는 바에 따라서는 이런 분들이 보통 예전에 입사한 회사에 취업허가 및 거주허가 말소를 제대로 절차를 밟지 않아서 생긴 문제라고 볼 수 있습니다.그리고 A사에 취업 허가를 받고 거주 허가는 B사에서 나오는 경우도 있어 규정에 따라 이전이 제대로 되지 않는 것입니다.따라서 외국인 취업자와 취업회사에 노동관계를 종료하게 되면 반드시 취업허가증 및 거주허가를 말소하고 규정된 시간 내에 말소절차를 제대로 하지 못하면 취업회사와 외국인 취업자에게 법적 책임을 물을 수 있습니다.
그렇다면 외국인이 중국 회사에 퇴직하면 즉시 취업허가증을 말소하지 않으면 어떤 위험이 있는가?아래 에버코스텍은 왜 취업허가증을 말소해야 하는지… 말소하는 절차에 대해 정리해 보았습니다.
노동관계의 해약을 증명하는 기업은, 외국인에게 근로허가와 체류허가의 말소를 동시에 준 후에 채용직장과 근로관계가 해약된 것으로 간주됩니다. 취업비자 관계가 원기업인 경우 이 기간에 외국인이 불법행위를 하거나 의외가 생기면 회사에 대한 연대책임이 있습니다.법적 규정 관련법에 외국인이 기업과 노동관계를 마치면 반드시 취업허가증을 말소합니다. 법에 따라 말소 절차를 밟지 않으면 법적 책임을 물어야 합니다.취업회사 변경 시 중요한 서류, 외국인은 체류허가 말소 후 30일간 체류비자를 신청할 수 있으며 그동안 다른 직장에 취업할 기회가 있으면 취업허가 이전 및 체류허가 연장을 신청할 수 있습니다.다른 업무 취급시에 필수 서류를 외국인이 출국하는 경우, 연금 보험료의 환불, 의료보험 개인 계좌의 일괄 처리등을 할 때도 외국인 근로 허가 취소 증명서를 발급받아야 합니다.
외국인이 중국에 와서 일할 때 계약을 조기 종료하거나 채용관계를 해지하면 기업은 반드시 시작하는 날로부터 1개월 이내에 외부전문국에 업무허가 말소를 신청해야 합니다.만약 기업은 종지부를 찍을 경우 신청인이 자체적으로 관련 부서에 가서 말소 취급을 합니다.
1. 중국 외전가국 사이트에 온라인으로 예약합니다. 예심 통과 후 예약 없이 현장에 가서 말소증명서를 받습니다.(현재 중국 대부분의 도시는 인증서를 온라인으로 다운로드 받을 수 있기 때문에 현장에 가지 않아도 됩니다.) 2.취업류 거주허가증 말소증명서를 받은 후 출입문에 가서 거주허가 말소합니다.본인이 가야 합니다
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※취업허가증 말소증명서 양식
※ 거주허가 말소 후 체류비자※ 거주허가 말소 후 체류비자<외국인 중국방문업무허가증>의 유효기간이 연장되지 않을 경우 자동 취소됩니다.법에 의하여 취소 또는 철회된 것 및 허가증이 법에 의하여 말소된 것은 결정됩니다.신청자가 사망하거나 행위능력을 상실하거나 계약을 조기 종료하거나 채용관계를 해지하는 경우 사용자는 해당 사항이 발생한 날로부터 10영업일 이내에 결정기관에 말소를 신청해야 합니다.취급절차 온라인 접수 > 온라인 예심 > 수리 > 심사 > 결정 필요한 서류 목록에버코스텍은 다년간의 중국 취업비자 신청 경험을 쌓아두고 고객에게 상황에 따라 일대일 전문가 해결 방안을 제시하여 비자 문제를 보다 빠르게 접수 및 통과하여 시간을 절약하고 효율적인 중국 거주 허가를 확보할 수 있도록 도와드립니다.한국 문의 : 010.7632.5774 중국 주재 원장 : 86)15950040618 Wechat : 314521514